DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (GÊNERO E RAÇA)
Henriette Brigagão Advocacia
A Henriette Brigagão Advocacia trabalha para um ambiente diverso, equitativo e inclusivo, com atenção especial a gênero e raça e às suas interseccionalidades, combatendo vieses em todas as decisões sobre pessoas.
Recrutamento e seleção
- Processos voltados à inclusão de mulheres e à diversidade racial;
- critérios objetivos para reduzir vieses inconscientes;
- sensibilização de quem participa das seleções.
Equidade ao longo da carreira
- Proporcionalidade de gênero e raça em promoções e reconhecimentos;
- decisões de desligamento sem distinção, com registro e justificativa técnica;
- conferência periódica para assegurar ausência de disparidades.
Gestão de pessoas
A gestão de pessoas é conduzida por mulheres, com treinamento em desigualdade de gênero e raça.
Indicadores que acompanhamos
A sociedade acompanha a proporção de mulheres por nível (maioria feminina em todos os níveis, sob liderança feminina), a presença de pessoas negras (há uma advogada negra no quadro jurídico) e a proporcionalidade em promoções e desligamentos. Está aberta a outras frentes de diversidade (deficiência, LGBTQIA+) conforme o crescimento da equipe.
Como isso vive no dia a dia
Os critérios objetivos estão no Plano de Cargos e a sua aplicação se reflete nos Manuais Operacionais da sociedade — documentos vivos e sujeitos a atualização constante.
São Sebastião do Paraíso/MG — documento vigente, revisado periodicamente.
Dra. Henriette Brigagão Alcântara Lemos Barroso — Sócia administradora — OAB/MG 115.472