APOIO À PARENTALIDADE, JORNADA FLEXÍVEL E TRABALHO DE CUIDADO
Henriette Brigagão Advocacia
Conciliar trabalho e vida pessoal faz parte da cultura da Henriette Brigagão Advocacia. A sociedade apoia a maternidade, a parentalidade e o trabalho de cuidado de forma a reduzir barreiras à permanência e à ascensão das mulheres, sem prejuízo de carreira ou remuneração.
Jornada flexível
- Horário flexível de entrada e saída e trabalho remoto/híbrido, conforme a função e mantida a qualidade do atendimento.
- Organização orientada a entregas e resultados, não à presença física rígida.
Maternidade e primeira infância
- Jornada diferenciada para mães com filhos de até 5 anos.
- Ajustes individualizados para mães de crianças com deficiência ou que precisem de cuidados especiais.
- Apoio à amamentação e retorno flexibilizado da licença.
- Apoio à parentalidade também para pais e famílias monoparentais.
Trabalho de cuidado
Acompanhamento das colaboradoras que cuidam de filhos, idosos ou pessoas com deficiência, com flexibilização pactuada e atenção à sobrecarga.
Benefícios e divisão das tarefas familiares
A sociedade apoia a conciliação entre trabalho e família, com flexibilidade para compromissos relacionados aos filhos e ao cuidado, e incentiva o compartilhamento das obrigações familiares.
Sem penalização
Gravidez, licença, amamentação e responsabilidades de cuidado não afetam avaliação, remuneração ou elegibilidade a promoção.
Como isso vive no dia a dia
A flexibilidade é prática consolidada e está refletida na própria organização do trabalho descrita nos Manuais Operacionais da sociedade — documentos vivos e sujeitos a atualização constante conforme a rotina e o crescimento do escritório.
Relatos documentados da equipe
Depoimentos enviados por escrito pelas próprias pessoas e arquivados pela administração:
"Ser mãe de duas meninas pequenas nem sempre é fácil, e poder contar com 2 horas de almoço para estar com elas faz toda a diferença na minha rotina e na minha família. [...] existem pessoas que entendem que, por trás de cada profissional, existe uma vida e uma família que também precisam de atenção." — Marcela, equipe de audiências
"Depois de 11 anos trabalhando ao lado da Dra., recebo um carinho que faz toda a diferença no meu dia a dia: poder encerrar meu expediente às 16h. Esse gesto representa confiança, reconhecimento e consideração por toda a nossa caminhada juntas." — Lilian Tavares, 11 anos de escritório
"Além da confiança no meu trabalho, ela sempre teve compreensão com a minha realidade, permitindo que eu adaptasse meu horário por causa do meu filho pequeno. [...] Esse cuidado faz toda a diferença." — Dra. Fabiola Tubaldini, advogada
"Ser mãe e conciliar todas as responsabilidades nunca é fácil, mas a Dra. Henriette sempre compreendeu a minha rotina. Poder ajustar meus horários para levar e buscar meus filhos, sem receio de ser mal interpretada, é um cuidado que faz toda a diferença no meu dia a dia. [...] o que mais me marca é sentir que sou vista como pessoa, e não apenas como profissional." — Vanessa Aguiar, financeiro
O apoio à parentalidade alcança também os pais — para que a divisão do cuidado seja real dentro e fora do escritório:
"Quando minha esposa engravidou [...] ela precisou de cuidados especiais durante a gestação, e o emprego dela não teve a mínima compreensão. Foi a Dra. Henriette quem me concedeu o home office para que eu pudesse acompanhá-la em tudo e, depois, estar presente nos primeiros dias do nosso recém-nascido. Poder viver esse momento ao lado da minha família, sem perder o meu sustento, é algo que não tem preço." — Junior Rosa, equipe administrativa
"A rotina em casa ficou muito puxada, porque o emprego da minha esposa não dava nenhuma flexibilidade para os imprevistos do dia a dia com uma criança. Foi a Dra. Henriette quem me concedeu o home office para que eu pudesse ajudar a cuidar do nosso filho e dar esse suporte que a minha família tanto precisava." — João Flávio de Souza, gestão
São Sebastião do Paraíso/MG — documento vigente, revisado periodicamente.
Dra. Henriette Brigagão Alcântara Lemos Barroso — Sócia administradora — OAB/MG 115.472