Henriette Brigagão Advocacia

Sociedade Individual de Advocacia Brigagão Alcântara

CNPJ 50.319.410/0001-78 · Registro OAB/MG nº 14.410 · Av. Pedro Bueno Júnior, 25, Jardim Mediterranee — São Sebastião do Paraíso/MG

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EVIDÊNCIAS OPERACIONAIS E HISTÓRICO DE PRÁTICAS

Henriette Brigagão Advocacia

Este documento reúne, de forma objetiva, como as práticas descritas nas políticas da sociedade aparecem no dia a dia — em manuais, painéis e canais internos.

Uma advocacia liderada por mulher e de maioria feminina

• Liderada por mulher: sócia titular única, Dra. Henriette Brigagão Alcântara Lemos Barroso (OAB/MG 115.472).
• Maioria feminina: 13 das 16 advogadas(os) do quadro jurídico são mulheres, somadas à maioria do time administrativo, comercial e de atendimento — mulheres em todos os níveis (no total, cerca de 74% do quadro — 26 mulheres em 35 pessoas).
• Histórico: sociedade registrada na OAB/MG em 14/04/2023 (nº 14.410); desde então o quadro foi formado e ampliado com forte predominância de mulheres, sob liderança feminina.

Manuais Operacionais

A formação e a qualidade do trabalho se apoiam em manuais próprios, vivos e sujeitos a atualização constante conforme a rotina e o crescimento do escritório:

• Manual Operacional Jurídico;
• Manual Operacional de Audiências;
• Manual Operacional de Documentos;
• Manual Operacional Comercial.

Eles estruturam o modelo de formação "na prática + revisão", base da mentoria, e padronizam atendimento, audiências e gestão de documentos.

Painéis internos de gestão

• Painel de produção/atos por pessoa e relatórios de apoio;
• painéis de qualidade e feedback de atendimento por pessoa (comercial e jurídico), com critérios objetivos;
• indicadores que embasam promoções e reconhecimento por mérito, sem distinção de gênero ou raça.

Canais e transparência

• Canal de denúncias anônimo (online): https://henriettebrigagaoadvocacia.com.br/denuncias — recebe relatos sem identificar a pessoa, com protocolo para retorno.
• Mural interno de políticas (online): https://henriettebrigagaoadvocacia.com.br/termos — publica e dá transparência às políticas e programas a toda a equipe.

Práticas consolidadas — casos reais documentados

As práticas abaixo estão comprovadas por relatos enviados por escrito pelas próprias colaboradoras, arquivados pela administração e reproduzidos nas políticas correspondentes:

• Licença estendida com remuneração integral por cerca de um ano em quadro de depressão pós-parto, até o retorno seguro da colaboradora;
• jornadas adaptadas à vida familiar: expediente encerrando às 16h, duas horas de almoço para mãe de crianças pequenas, horário ajustado por causa de filho pequeno;
• parentalidade também para os pais: home office concedido a colaboradores homens para acompanhar a gestação e o pós-parto das esposas e o cuidado dos filhos pequenos — incentivo concreto à divisão das tarefas de cuidado;
• acolhimento de colaboradora vítima de violência doméstica, com oportunidade de trabalho e apoio à reconstrução da sua autonomia financeira;
• formação na prática e recomeços profissionais: colaboradoras que chegaram sem experiência e foram capacitadas pessoalmente pela sócia;
• vínculos de longa duração — profissionais com 16 e 11 anos de casa — e gestos de reconhecimento como viagem internacional (Argentina) proporcionada pela sócia à equipe;
• primeira oportunidade na advocacia para advogadas recém-formadas, que construíram a carreira dentro do escritório;
• recrutamento afirmativo desde 2019: os anúncios públicos de vagas da sociedade trazem recorte expresso priorizando quem mais enfrenta barreiras no mercado — incentivo à candidatura de mulheres 50+ (público que soma etarismo ao machismo na recolocação), de mulheres afrodescendentes, e vagas exclusivas para PCD e para pessoas LGBTQIA+ (artes originais dos anúncios arquivadas);
• cultura de reconhecimento e convivência: premiação interna anual, confraternizações da equipe e homenagens espontâneas das colaboradoras à sócia (registros fotográficos arquivados);
• encontros das mulheres do escritório: almoços periódicos dedicados a pautas de empoderamento feminino, com participação espontânea — o encontro de julho/2026 foi celebrado publicamente por sete colaboradoras em suas próprias redes sociais ("Mulheres fortes, ideias poderosas e conversas que transformam"; registros arquivados);
• flexibilidade e trabalho remoto como prática cotidiana.

Relatos da equipe

Depoimentos enviados por escrito pelas próprias pessoas e arquivados pela administração:

"Passei por um momento muito difícil da minha vida. Sofri violência doméstica e precisei recomeçar do zero, sem praticamente nada. Foi nessa fase que a Dra. Henriette acreditou em mim, me deu uma oportunidade de trabalho e me ajudou a conquistar algo que parecia um sonho: comprar minha moto. [...] Serei eternamente grata por tudo o que a senhora fez por mim, Dra." — Ana Carolina, equipe de atendimento

"Depois que meus filhos Julia e Thiago nasceram, enfrentei um período muito difícil por causa da depressão pós-parto. [...] Estendeu minha licença e, durante um ano, continuei recebendo meu salário, permitindo que eu cuidasse da minha saúde e dos meus anjinhos sem o desespero de perder meu sustento." — Camila, equipe comercial

"Há 16 anos comecei essa caminhada com a Dra. Henriette, sem imaginar tudo o que viveria. Cresci profissionalmente, aprendi muito e tive oportunidades que jamais imaginei. Uma delas foi conhecer a Argentina, uma experiência inesquecível que só foi possível graças à generosidade da minha patroa." — Denise Carmessano, 16 anos de escritório

"Além da confiança no meu trabalho, ela sempre teve compreensão com a minha realidade, permitindo que eu adaptasse meu horário por causa do meu filho pequeno. [...] Esse cuidado faz toda a diferença." — Dra. Fabiola Tubaldini, advogada

"Há alguns anos, eu acabava de me formar em Direito e enfrentava a dificuldade que muitos recém-formados conhecem: conseguir a primeira oportunidade na advocacia. Foi nesse momento que a Dra. Henriette acreditou em mim, abriu as portas do seu escritório e me deu a chance de começar a construir minha trajetória profissional." — Dra. Karla Resende, advogada

"Em um dos momentos mais difíceis da minha vida, quando minha família passava por dificuldades e muitos nos deram as costas, a senhora acreditou em mim e me deu uma oportunidade. [...] Não me deu apenas um emprego, me deu um recomeço." — Larissa de Paula, equipe de atendimento

"Depois de 11 anos trabalhando ao lado da Dra., recebo um carinho que faz toda a diferença no meu dia a dia: poder encerrar meu expediente às 16h. Esse gesto representa confiança, reconhecimento e consideração por toda a nossa caminhada juntas." — Lilian Tavares, 11 anos de escritório

"Ser mãe de duas meninas pequenas nem sempre é fácil, e poder contar com 2 horas de almoço para estar com elas faz toda a diferença na minha rotina e na minha família. [...] Sou muito grata pela oportunidade de trabalhar em um ambiente onde me sinto acolhida e reconhecida." — Marcela, equipe de audiências

"Foi a Dra. Henriette quem me concedeu o home office para que eu pudesse acompanhá-la em tudo [gestação da esposa] e, depois, estar presente nos primeiros dias do nosso recém-nascido. Poder viver esse momento ao lado da minha família, sem perder o meu sustento, é algo que não tem preço." — Junior Rosa, equipe administrativa

"Foi a Dra. Henriette quem me concedeu o home office para que eu pudesse ajudar a cuidar do nosso filho e dar esse suporte que a minha família tanto precisava." — João Flávio de Souza, gestão

"Ser mãe e conciliar todas as responsabilidades nunca é fácil, mas a Dra. Henriette sempre compreendeu a minha rotina. Poder ajustar meus horários para levar e buscar meus filhos, sem receio de ser mal interpretada, é um cuidado que faz toda a diferença no meu dia a dia." — Vanessa Aguiar, financeiro

"Ela esteve presente até nos momentos mais difíceis da minha vida pessoal. Sempre fui acolhida com uma compreensão que fez toda a diferença para eu conseguir seguir em frente. Aqui nunca fui só uma funcionária." — Sirlene Pereira, financeiro

Os registros originais desses relatos (mensagens escritas pelas próprias pessoas) ficam arquivados pela administração e podem ser apresentados quando necessário.

São Sebastião do Paraíso/MG — documento vigente, revisado periodicamente.

Dra. Henriette Brigagão Alcântara Lemos Barroso — Sócia administradora — OAB/MG 115.472